應(yīng)聘者“親和力”最重要

 在聘現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)聘者首先整齊列隊(duì)，參加簡(jiǎn)單的身體測(cè)試，主要包括視力和四肢協(xié)調(diào)性，然后進(jìn)入向考官簡(jiǎn)單自我介紹的目測(cè)環(huán)節(jié)。

200多名應(yīng)聘者分為10人一組，來(lái)到考官面前，首先排隊(duì)繞場(chǎng)3圈，在這個(gè)過(guò)程中考官會(huì)仔細(xì)看每位應(yīng)聘者的步伐舉止和神態(tài)表情。立定之后，每人有1分鐘的自我介紹時(shí)間，主要觀察談吐和表達(dá)能力?？赡苁?分鐘時(shí)間太短，個(gè)別起初還顯得挺鎮(zhèn)定的小伙張嘴就慌了神，一下子忘了自己該說(shuō)什么。

而考官首先判斷形體的標(biāo)準(zhǔn)是長(zhǎng)相大方，體態(tài)自然，身高一般要求在1.72米以上，1.85米以下，不能太胖也不能太瘦。說(shuō)到初試中最重要的印象，身為考官的乘務(wù)長(zhǎng)鐘茜認(rèn)為是“親和力”，考官首先會(huì)對(duì)帶著自然微笑、有親和力的應(yīng)聘者留下好印象，因?yàn)檫@樣的乘務(wù)員會(huì)給乘客留下好印象，便于與乘客溝通。