面試考官 巧設入門甄選關

 提到空乘，相信人們最先想到的是其帥氣靚麗的外表?？蓪τ诖蠹铱粗氐耐饷残蜗螅瑑杉以盒s認為這并不是成為空乘的唯一標準，而其語言、談吐、親和力、內涵、心理調節(jié)與抗壓能力等綜合素質才是考核的重要內容。

中國民航飛行學院空乘學院形體藝術教研室主任許佳佳給記者舉了個例子：在一次面試中，一個相貌平平的女孩落選了。從開始到結束，她一直坦然微笑著面對所有考官。在她離開時，還留給考官一張小紙條，上面畫了一個俏皮的笑臉。后來，這個女孩得到了重新面試的機會，并且在實踐中證明，她具有從事空乘職業(yè)的優(yōu)秀潛質。按中國民航飛行學院空乘學院院長李文川的話來說，在選擇空乘學員上，與航空公司按照職業(yè)標準選才相比，飛行學院更看重的是其未來做空乘的潛質。這就好比航空公司是在選“成品”，而學院是在為其選擇最好的“原材料”。所以，在“原材料”的甄選上，學院的把關是非常嚴格的。

同樣，中國民航大學在選擇空乘學員上也有自己的一套嚴格的標準。中國民航大學乘務學院副院長劉小娟在接受記者采訪時說道：“學校招聘學員的要求和航空公司招聘員工的要求是基本一致的，不會因為我們是學校而放低選擇標準。只有這樣，我們挑選出來的學員才能滿足航空公司的需求。”

提高進入空乘職業(yè)的門檻是兩家院校選擇優(yōu)質生源的重要途徑，也為其高于其他院校的升空率打下了堅實的基礎。